【介護保険】介護人材確保・職場環境改善等事業補助金について

本補助金の対象要件を満たす県内所在の事業所を有する事業者で、申請を希望する場合は、計画書を提出してください。

〇対象事業所
　実施要綱別紙１表１に掲げるサービス類型の介護サービス事業所等であって、基準月において、処遇改善加算（処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ又はⅣに限る。）を算定しており、かつ「補助金の支給要件」を満たすもの。

※介護予防・日常生活支援総合事業については、旧介護予防訪問介護等に相当するサービス（市町村が定める基準であって、介護保険法施行規則第140 条の63 の６第１号に定める基準に該当する基準に基づき実施されるサービス）に加え、サービスＡ（市町村が定める基準であって、介護保険法施行規則第140 条の63 の６第２号に定める基準に該当する基準に基づき実施されるサービス）のうち、市町村において処遇改善加算（処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ又はⅣに限る。）に相当する加算が設けられている場合においても、当該加算を算定している場合に限り、本事業の対象となる。
※基準月において処遇改善加算（処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ又はⅣに限る。）を取得していない場合であっても、令和７年４月15日までに令和７年度の処遇改善加算の取得に係る体制届出をしていれば、本事業の対象となる。

〇基準月
　原則として、令和６年12 月とする。なお、12 月のサービス提供分が他の平常月と比較して著しく低いなど、各事業所の判断により、令和７年１月、２月又は３月の任意の月を対象月とすることができる。
月遅れ請求、再請求等に伴う過誤調整分については、令和7 年３月末日までに生じ、令和７年４月10 日までに審査支払機関により受理されたものに限り、反映する。

〇補助金の支給要件
　職場環境改善等に向けて、以下のいずれかの取組の実施を計画又は既に実施していること
（１）介護職員等の業務の洗い出しや棚卸しなど、現場の課題の見える化
（２）業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ又は外部の研修会の活動等）
（３）業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組

〇提出期限 　令和７年４月15日（火）

〇提出書類 別紙様式２－３、２－４：計画書[549KB]

〇提出先 作成した計画書のExcelファイルは「青森県電子申請届出システム」により提出してください。
※Excel形成で提出。PDFへの変換はしないでください。

青森県電子申請届出システム
介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境改善等事業計画書の提出について
https://apply.e-tumo.jp/pref-aomori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=15895
〇注意点
※原則として「青森県電子申請・届出システム」による提出となります。
　「青森県電子申請・届出システム」による提出が困難な場合はご相談ください。

交付申請に必要な様式及び提出期限等は、交付要綱制定後にお示しします。

○厚生労働省コールセンター
【電話】050-3733－0222
【受付時間】9時～18時（土日含む）

○青森県庁高齢福祉保険課介護事業者グループ
お問い合わせは、電話ではなく次の質問票をメールで送信してください。
メールの件名は「【問い合わせ】介護人材確保・職場環境改善等支援事業補助金」にしてください。
質問票[11KB]
宛先：kaigo_todokede@pref.aomori.lg.jp

※多数のご質問が寄せられることが予想されておりますので、 必ず上記の実施要綱やQ&Aなどをご確認のうえ ご質問ください。円滑な事業実施のため、事業者の皆様の御協力をお願いいたします。