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更新日付：2024年1月9日 高齢福祉保険課
【終了しました】あおもりノーリフティングケア推進事業 令和6年度モデル施設募集
新着情報
- ページを更新しました。（2024.1.9）
県が令和元年度から実施している「あおもりノーリフティングケア推進事業」における令和6年度モデル施設を下記のとおり募集します。
ノーリフティングケアに取り組みたい介護事業所のご応募をお待ちしています。
令和6年度モデル施設募集要項
[133KB]
スケジュール（案）[182KB]
申請書・アンケート用紙（PDF[287KB]）（Excel
[20KB]）
ノーリフティングケアに取り組みたい介護事業所のご応募をお待ちしています。
令和6年度モデル施設募集要項
[133KB]スケジュール（案）
[182KB]申請書・アンケート用紙（PDF
[287KB]）（Excel[20KB]）
モデル施設について
モデル施設とは
組織を挙げてノーリフティングケアに取り組み、自ら成功事例となり、青森県におけるノーリフティングケアの普及・推進を牽引する施設。
取組内容
ア 総合マネジメント研修の受講と実践報告（約８ヶ月間の間に青森市内で５回（計７日間）の集合研修を受講し、実践報告会（２月頃）で発表）【必須】
イ リーダー向け研修の受講【必須】
ウ 管理者向け研修・地区別研修の受講【任意】
イ リーダー向け研修の受講【必須】
ウ 管理者向け研修・地区別研修の受講【任意】
（注）「総合マネジメント研修」は、以下の役割を担う職員の参加が必須です。（1つの役割に対して、複数名の参加も可能です。また、1名の方が2つ以上の役割を担うことも可能ですが、可能な限り5名以上の方が参加してください。）
・統括マネージャー＜施設長など管理者・現場管理者＞
腰痛予防対策を推進していく組織の統括マネジメントリーダーとして活動します。推進チームのリーダーとしてすべての計画の責任、進捗状況・結果など全体を把握し進み方を検討します。
・職員の健康管理担当＜管理者・看護師など＞
腰痛調査の実施計画の立案や実施内容のまとめ・分析をし、面談・評価などの対応策を実施し、リードをとります。
・教育担当（教育企画担当・技術教育担当）＜介護リーダー・セラピスト＞
教育計画を立案し実施・推進していくリーダーです。
・個別アセスメント・プランニング担当＜ケアマネ・介護リーダー・セラピストなど＞
アセスメント・プラニングを実施します。
・福祉用具導入計画・管理担当＜組織での導入と備品管理ができる人材・メンテナンスなど用具の使用管理の人材＞
福祉用具の導入・購入計画や立案、福祉用具の管理を実施します。
・統括マネージャー＜施設長など管理者・現場管理者＞
腰痛予防対策を推進していく組織の統括マネジメントリーダーとして活動します。推進チームのリーダーとしてすべての計画の責任、進捗状況・結果など全体を把握し進み方を検討します。
・職員の健康管理担当＜管理者・看護師など＞
腰痛調査の実施計画の立案や実施内容のまとめ・分析をし、面談・評価などの対応策を実施し、リードをとります。
・教育担当（教育企画担当・技術教育担当）＜介護リーダー・セラピスト＞
教育計画を立案し実施・推進していくリーダーです。
・個別アセスメント・プランニング担当＜ケアマネ・介護リーダー・セラピストなど＞
アセスメント・プラニングを実施します。
・福祉用具導入計画・管理担当＜組織での導入と備品管理ができる人材・メンテナンスなど用具の使用管理の人材＞
福祉用具の導入・購入計画や立案、福祉用具の管理を実施します。
活動期間
令和6年4月1日～令和7年3月31日
各種書類の作成・提出、通信環境の整備、研修・報告会等における交通費・昼食代等、モデル施設としての活動経費は原則モデル施設負担とする。
活動期間終了後の取組
- モデル施設としての活動終了後も継続してノーリフティングケアに取り組むこと。
- モデル施設としての活動終了後、「あおもりノーリフティングケア連絡会」へ入会し、推進リーダーとして情報共有や地域への普及活動、視察受入等を行うこと。
対象施設
青森県内の特別養護老人ホーム・介護老人保健施設等 10施設程度
（既にモデル施設となった施設は除く。）
（既にモデル施設となった施設は除く。）
提出書類・申込方法
- 提出書類：申請書（アンケート用紙は提出不要です。）
- 提出方法：メール（kaigo_todokede@pref.aomori.lg.jp）
- 提出期限：令和6年2月15日（木）【必着】
選考方法・審査結果
- 原則として応募のあった事業所をモデル施設として決定する。ただし、応募多数の場合は、圏域等を勘案し選定する場合がある。
- 審査結果はすべての応募者に対し、３月下旬を目途に文書にて通知する。
留意事項
- 当事業は、令和6年度青森県一般会計当初予算案が可決成立した場合に実施する。
（参考）モデル施設一覧（令和元年度～）
- 令和5年度（5期生）8ヶ所
医療法人仁泉会 介護老人保健施設しもだ
社会福祉法人福祉の里 老人保健施設みのり苑
社会福祉法人楽晴会 特別養護老人ホーム栄町ぬくもりの家
社会福祉法人報徳会 黒石特別養護老人ホーム
社会福祉法人吉幸会 特別養護老人ホーム野辺地ホーム
社会福祉法人至誠会 特別養護老人ホーム一葉園
社会福祉法人友の会 特別養護老人ホームほっとハウス
社会福祉法人寿栄会 特別養護老人ホーム寿楽荘
社会福祉法人福祉の里 老人保健施設みのり苑
社会福祉法人楽晴会 特別養護老人ホーム栄町ぬくもりの家
社会福祉法人報徳会 黒石特別養護老人ホーム
社会福祉法人吉幸会 特別養護老人ホーム野辺地ホーム
社会福祉法人至誠会 特別養護老人ホーム一葉園
社会福祉法人友の会 特別養護老人ホームほっとハウス
社会福祉法人寿栄会 特別養護老人ホーム寿楽荘
- 令和4年度（4期生）4ヶ所
社会福祉法人敬仁会 特別養護老人ホーム鶴ケ丘苑
社会福祉法人八甲田会 特別養護老人ホーム八甲荘
社会福祉法人西寿会 特別養護老人ホームはまなす荘
社会福祉法人徳望会 特別養護老人ホーム見心園
社会福祉法人八甲田会 特別養護老人ホーム八甲荘
社会福祉法人西寿会 特別養護老人ホームはまなす荘
社会福祉法人徳望会 特別養護老人ホーム見心園
- 令和3年度（3期生）8ヶ所
社会福祉法人嶽暘会 特別養護老人ホーム松山荘
社会福祉法人愛成会 特別養護老人ホーム弘前静光園
社会福祉法人秋葉会 特別養護老人ホーム彩香園アルテリーベ
社会福祉法人若菜会 特別養護老人ホームあかね荘
社会福祉法人桜木会 特別養護老人ホーム桜木園
社会福祉法人青森社会福祉振興団 特別養護老人ホームみちのく荘
社会福祉法人内潟療護園 特別養護老人ホームきりん館
社会福祉法人貴望園 特別養護老人ホームなのはな苑
社会福祉法人愛成会 特別養護老人ホーム弘前静光園
社会福祉法人秋葉会 特別養護老人ホーム彩香園アルテリーベ
社会福祉法人若菜会 特別養護老人ホームあかね荘
社会福祉法人桜木会 特別養護老人ホーム桜木園
社会福祉法人青森社会福祉振興団 特別養護老人ホームみちのく荘
社会福祉法人内潟療護園 特別養護老人ホームきりん館
社会福祉法人貴望園 特別養護老人ホームなのはな苑
- 令和2年度（2期生）5ヶ所
青森保健生活協同組合 看護小規模多機能型居宅介護事業所ひまわり
社会福祉法人和幸園 特別養護老人ホーム和幸園
社会福祉法人津軽富士見会 介護老人保健施設ケアセンター弘前
社会福祉法人みやぎ会 介護老人保健施設とわだ
社会福祉法人柏友会 特別養護老人ホーム桑寿園
社会福祉法人和幸園 特別養護老人ホーム和幸園
社会福祉法人津軽富士見会 介護老人保健施設ケアセンター弘前
社会福祉法人みやぎ会 介護老人保健施設とわだ
社会福祉法人柏友会 特別養護老人ホーム桑寿園
- 令和元年度（1期生）5ヶ所
社会福祉法人平元会 特別養護老人ホーム正寿園
医療法人サンメディコ 介護老人保健施設ヴィラ弘前
社会福祉法人スプリング 特別養護老人ホーム福寿草インスプリング
社会福祉法人奥入瀬会 特別養護老人ホーム百石荘
社会福祉法人緑風会 特別養護老人ホーム緑青園
医療法人サンメディコ 介護老人保健施設ヴィラ弘前
社会福祉法人スプリング 特別養護老人ホーム福寿草インスプリング
社会福祉法人奥入瀬会 特別養護老人ホーム百石荘
社会福祉法人緑風会 特別養護老人ホーム緑青園
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