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更新日付:2024年12月2日 県民活躍推進課

企業等向けLGBTQ+セミナー~多様性を尊重した職場環境づくりのために~参加者募集中!

お知らせ
  • 2024年12月2日 参加申込の受付を開始しました。
企業や団体の皆さま
パワハラ防止法などの改正により、性の多様性(性的指向・性自認)の視点からのハラスメント防止対策が必要なのはご存知ですか?
LGBTQ+という言葉は知られてきていますが、どのように取り組んだら良いのか分からないという方も多いのではないでしょうか。
このセミナーでは、多様な人材が働きやすい職場環境を整えるための、必要な知識や対応事例などについてお話します。

このような方に
・企業経営者の方
・人事・ダイバーシティ担当者の方
・県・市町村職員などの行政関係者
・LGBTQ+に関する取組に関心のある方 など
どなたでもご参加いただけます!

セミナー概要

  • セミナーチラシ表
    チラシ表
  • セミナーチラシ裏
    チラシ裏

日時

令和7年1月31日(金)13時15分~15時10分(12時45分開場)

※参加したいが開催日当日の日程の都合がつかないという方は、セミナー後に予定しているアーカイブ配信を視聴していただくことも可能ですので、参加申込と同様に申込フォームからお申し込みください。

開催方法

会場参加とオンライン参加のハイブリッド開催

会場

青森県観光物産館アスパム 会議室 6階「岩木」
(青森市安方1-1-40)

アクセス https://www.aomori-kanko.or.jp/aspam/access.html

定員

・会場参加 40名(先着順)
・オンライン参加 300名(Zoomウェビナー)

参加料

無料

プログラム

  • 13時15分~13時20分 開会挨拶
  • 13時20分~14時50分 講演

    テーマ:「性の多様性を踏まえた職場環境を考える」
    講師:on the Groud Project 代表/株式会社エニシア代表取締役 市川 武史 氏

    1982年愛知県生まれ。大学卒業後、Webコンサルティングの会社に約6年間勤務。
    現在は当事者としての体験を活かして、on the Ground Project(オンザグランドプロジェクト)を立ち上げ、性の多様性を視点に、誰もが働きやすい環境づくりのための研修・講演活動を行っている。
    会社員経験の実体験をベースにしたLGBTQ+研修・講演は、幅広い層に分かりやすくて実践力・説得力があると高い評価を得ている。
    (研修等実績)ソフトバンク、RIZAP、ゆうちょ銀行、NTT西日本、丸井グループ、デンソー、住友電気工業、中部電力、日本ガイシ、ブラザー工業、ジェイテクト、住友電装、中日新聞社、愛知県、岐阜県、三重県、広島県など
  • 14時50分~15時10分 質疑応答

申込

申込方法

下記URLにアクセスし、申込フォームよりお申し込みください。

https://pro.form-mailer.jp/fms/67f475d4323625

※参加したいが開催日当日の日程の都合がつかないという方で、アーカイブ配信の視聴を希望される場合は、申込フォームのお問い合わせ欄に「開催日には参加できないため、アーカイブ配信の視聴を希望」と記載の上、お申し込みください。

申込締切

令和7年1月30日(木)17時15分

お問合せ

〒030-8570 青森市長島1-1-1
青森県 こども家庭部 県民活躍推進課 男女共同参画グループ

  • TEL:017-734-9228(直通)
  • FAX:017-734-8050

この記事についてのお問い合わせ

県民活躍推進課 男女共同参画グループ
電話:017-734-9228  FAX:017-734-8050

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