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令和7年度青森県職員（育休代替任期付職員（農学、林業））を募集します

　青森県では、育児休業を取得する職員の代替として勤務していただく任期付職員（以下「育休代替任期付職員」という。）を募集します。
　育休代替任期付職員は、任期の定めがあること及び育児休業が取得できないことを除き、一般職員（任期の定めのない職員）と勤務条件に違いはありません。

＜応募に当たっての留意点＞
・任用期間はおおむね1年以上3年未満で、採用時に決定されます。
・育児休業期間中の職員が育児休業の期間を延長した場合は、任用期間を延長することがあります。また、育児休業の予定期間よりも早く復帰した場合は、当初の任用期間よりも早期に退職となることがあります。
・育休代替任期付職員として採用される前に、臨時的任用職員として、職員の産前・産後休暇期間中に採用される場合があります。
・令和7年4月1日付けで採用が予定されている他の青森県任期付職員の募集との併願はできません。

採用職種、採用数、主な職務内容等
職種	採用数 (予定)	勤務地	任用期間(予定)	主な職務内容
農学	2名	青森市	R7.5.1～R8.3.31	農林水産部構造政策課又はりんご果樹課において、農業振興に係る専門的業務に従事します。
林業	1名	青森市	R7.5.1～R8.6.25 ※R7.5.1～R7.8.20は臨時的任用	農林水産部林政課において、林業振興に係る専門的業務に従事します。

応募資格、応募方法等
項目	内容
募集案内及び応募書類	１　募集案内[128KB] ２　（別紙1）履歴書[27KB] ３　（別紙2）職務経歴書[17KB] ４　（別紙3）課題作文[30KB]
応募資格	【必ず募集案内をご確認ください】１　民間企業における職務経験を通算3年以上（令和7年1月末現在）有すること。２　パソコン操作（ワープロソフトでの文書作成、表計算ソフトでの集計表の作成）ができること。３　地方公務員法第16条に規定する欠格条項のうち以下に該当する者は受験できない。・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者・青森県の職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者・日本国憲法の施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 ※　年齢制限はありません
応募方法	郵送、持参又は電子メール
選考方法	一次選考：書類審査二次選考：面接審査（3月上旬頃を予定）
採用内定	令和7年3月中旬（予定）までに合格者に通知します。（3～5の様式は下記からダウンロードしてください。） ※合格者には以下の書類を提出していただきます。１　最終学校の卒業又は修了証明書【１通】２　最終学校の成績証明書【１通】３　健康診断書【1通】[55KB] ４　身上申告書【1通】[122KB] ５　前歴証明書[14KB]（複数の前歴がある場合には、それぞれの証明が必要となります。）
待遇	「職員の給与に関する条例」の規定に基づき、学歴、職歴等を勘案し給与を決定します。（4年制大学卒業後、民間企業等で勤務経験が10年程度ある方で月額26万円程度、20年程度ある方で29万円程度です。このほか、支給要件に応じて、期末・勤勉手当等が支給されます。）
応募書類の提出先	（郵送の場合）〒030-8570 青森県青森市長島一丁目1番1号青森県農林水産部農林水産政策課総務グループ（電子メールの場合） nosui@pref.aomori.lg.jp