第5次あおもり男女共同参画プラン

計画策定の趣旨

　青森県では、女性も男性も互いにその人権を尊重し、多様な価値観を認め合いながら、その個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会 を実現するため、県の男女共同参画の推進に関する基本計画を策定し、各種施策を展開してきたところです。
　2019(令和元)年から世界中に感染が広まった新型コロナウイルス感染症は、従来からの課題であった女性の不安定な就労環境や家事育児時間の偏りの顕在化などをもたらしました。また、孤独・孤立で不安を抱える女性の存在も明らかになっており、女性のこころとからだの健康に対する影響も懸念されます。さらに生活様式の変化に伴うストレスや生活不安から、性暴力、配偶者やパートナー等からの暴力などの増加も懸念されています。このことから、平常時からあらゆる施策の中に、男女共同参画の視点を含めることが重要であり、非常時において脆弱な状況にある人々に負担が集中したり、困難が深刻化したりしないような対応が求められています
　このたび、これまでの成果と課題、国の第5次男女共同参画基本計画や社会情勢の変化等を踏まえ、「第5次あおもり男女共同参画プラン」(計画期間:2022(令和4)年度～2026(令和8)年度)を策定し、男女共同参画社会の実現に向けて、取組を更に進めていきます。

計画期間

2022(令和4)年度～2026(令和8)年度

計画の性格

1. 男女共同参画社会基本法第14条に基づく都道府県男女共同参画計画
2. 青森県男女共同参画推進条例第8条に基づく基本計画
3. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第6条第1項に基づく都道府県推進計画

計画の推進体制

• 知事を本部長とする「青森県男女共同参画推進本部」が中心となり、各種施策の推進
• 市町村との連携強化
• 関係機関、民間団体、企業等との連携
• 青森県男女共同参画センターの機能充実と連携強化
• 青森県男女共同参画推進本部における施策の進行管理

計画の体系

これまでの青森県男女共同参画基本計画の策定状況

• 第4次あおもり男女共同参画プラン21
  計画期間　平成29（2017）年度～令和3（2021）年度
• 第3次あおもり男女共同参画プラン21　
  計画期間　平成24（2012）年度～平成28（2016）年度
• 新あおもり男女共同参画プラン21
  計画期間　平成19（2007）年度～平成23（2011）年度
• あおもり男女共同参画プラン21
  計画期間　平成12（2000）年1月～平成18（2006）年度