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更新日付:2023年2月27日 学校教育課
校長及び教員の資質の向上に関する指標等について
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平成29年2月14日に策定しました、本県の校長及び教員の資質の向上に関する指標等を、この度、一部改訂しました。
教育公務員特例法及び教育職員免許法の一部を改正する法律が令和4年5月18日に公布されたことを受け、文部科学省が「校長及び教員としての資質の向上に関する指標の策定に関する指針」を改正したことから、本県の校長及び教員としての資質の向上に関する指標及びそれを踏まえた教職員研修計画の改正が必要となりました。
このため、教育公務員特例法第22条の5に基づき、平成29年6月に設置した青森県教員等資質向上推進協議会及び指標検討委員会における計3回の協議を経て、指標及び研修計画を一部改訂したものです。
この指標は、教員等の資質の向上を図る際の目安であり、教員等一人一人が教職生活全体を俯瞰しつつ、自らの職責、経験及び適性に応じて更に高度な段階を目指すための手がかりとなるものです。さらに、教員等の自発的かつ効果的・継続的な学びに結び付ける意欲を喚起するものです。
教員一人一人の資質向上のため、活用していただきたいと思います。
平成29年2月14日に策定しました、本県の校長及び教員の資質の向上に関する指標等を、この度、一部改訂しました。
教育公務員特例法及び教育職員免許法の一部を改正する法律が令和4年5月18日に公布されたことを受け、文部科学省が「校長及び教員としての資質の向上に関する指標の策定に関する指針」を改正したことから、本県の校長及び教員としての資質の向上に関する指標及びそれを踏まえた教職員研修計画の改正が必要となりました。
このため、教育公務員特例法第22条の5に基づき、平成29年6月に設置した青森県教員等資質向上推進協議会及び指標検討委員会における計3回の協議を経て、指標及び研修計画を一部改訂したものです。
この指標は、教員等の資質の向上を図る際の目安であり、教員等一人一人が教職生活全体を俯瞰しつつ、自らの職責、経験及び適性に応じて更に高度な段階を目指すための手がかりとなるものです。さらに、教員等の自発的かつ効果的・継続的な学びに結び付ける意欲を喚起するものです。
教員一人一人の資質向上のため、活用していただきたいと思います。
これまでの青森県教員等資質向上推進協議会では、教員等の資質の向上に関して必要な事項として、次の事項についても協議を行いました。協議が調った事項は次のとおりです。
一部改訂を行った青森県教職員研修計画は以下のとおりです。
- 【NEW】青森県教職員研修計画[152KB]
- 【NEW】別紙1 研修体系[96KB]
- □研修のあしあとシート・記入例
- □【別紙】研修のあしあとシートへの記入について