ホーム > 組織でさがす > 総務部 > 人事課 > 第2次青森県特定事業主行動計画
関連分野
- くらし
- 人事(県職員)
更新日付:2024年6月28日 人事課
第2次青森県特定事業主行動計画
次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備を、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むため、平成15年7月に次世代育成支援対策推進法が成立しました。
国の各府省や地方公共団体は、行政機関としての立場からも取組を行いますが、同時に、一事業主としての立場からも、職場環境の整備やその他の取組を行うこととされています。
「第2次青森県特定事業主行動計画(後期計画)」は、職員が安心して子育てをしていくことができるよう、職場環境を向上させるとともに、地域社会における子育て支援にも積極的に参加することにより、社会全体の子育てしやすい環境づくりに貢献することを目的に、「第2次青森県特定事業主行動計画(前期計画)に引き続く計画として、計画期間を2020年(令和2年)4月1日から2025年(令和7年)3月31日として、策定したものです。
国の各府省や地方公共団体は、行政機関としての立場からも取組を行いますが、同時に、一事業主としての立場からも、職場環境の整備やその他の取組を行うこととされています。
「第2次青森県特定事業主行動計画(後期計画)」は、職員が安心して子育てをしていくことができるよう、職場環境を向上させるとともに、地域社会における子育て支援にも積極的に参加することにより、社会全体の子育てしやすい環境づくりに貢献することを目的に、「第2次青森県特定事業主行動計画(前期計画)に引き続く計画として、計画期間を2020年(令和2年)4月1日から2025年(令和7年)3月31日として、策定したものです。
-
第2次青森県特定事業主行動計画(後期計画)[332KB]
育児休業取得率の目標値を男性職員・女性職員ともに100%、配偶者出産休暇・育児参加休暇の取得率の目標値を
100%にするなどの見直しを行いました(令和5年4月1日改訂)
「第2次青森県特定事業主行動計画」の実施状況の公表
「第2次青森県特定事業主行動計画」の実施状況は以下のとおりです。
令和5年度から「女性活躍推進のための青森県特定事業主行動計画」の実施状況等と一括して公表しています。
令和5年度から「女性活躍推進のための青森県特定事業主行動計画」の実施状況等と一括して公表しています。