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更新日付:2024年7月27日 地域交通・連携課
AOMORI LIFESHIFT ~人生100年時代を生きるライフシフト人財育成事業~
- 人生100年時代を生きるライフシフトフォーラム 【動画を公開しています】
ライフシフト人財とは
人生100年時代において、従来の学生時代、会社員時代、老後という3ステージのライフモデルではなく、長い人生を踏まえ、様々なポイントで自分の人生に変化を起こし、地域活動への参加や地域の活力につながる行動を始める人財のことを「ライフシフト人財」とし、取り組んでいます。
人生100年時代をどう過ごす?「ライフシフトセミナー」
令和6年度のセミナー参加者を募集しています。
人生100年時代となり、これまでの学生時代、会社員時代、老後という3ステージのライフモデルから、働きながら…、定年退職後に…、転職で・・・などさまざまなポイントで“自分の人生に変化=ライフシフト”を起こし、地域活動への参加や地域の活力につながる行動を始めている人がいます。
このセミナーでは、退職後の人生を意識し始めている方、地域活動や新しいことを始めたいと考えている方に、新しい人生シナリオを考えるセミナー等を開催し、「ライフシフト」の法則をお伝えします。
このセミナーでは、退職後の人生を意識し始めている方、地域活動や新しいことを始めたいと考えている方に、新しい人生シナリオを考えるセミナー等を開催し、「ライフシフト」の法則をお伝えします。
開催日時
令和6年 9月7日(土)、9月21日(土)、10月6日(日)
(全3回)いずれも13:30から2時間程度
※上記のセミナーのほか、成果発表会(11月)の開催を予定しています。
会場
9/7,9/21 アスパム 5階 白鳥(青森市安方1丁目1-40)
10/6,11/30 ねぶたの家ワ・ラッセ 交流学習室(青森市安方1丁目1-1)
定員
30名(先着順/事前申込制)
対象
会社員や事業者、公務員など
地域の活動に関心がある方
退職後の人生を意識し始めている方
新しいことを始めたいと考えている方などどなたでも
※年齢にかかわらず、どなたでも参加できます。
講師
ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO
大野 誠一 氏
1982年リクルート入社。「ガテン」「とらばーゆ」「アントレ」「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年パナソニックに転身し、06年アクトビラを設立、代表取締役社長に就任。退任後、フリーランス時代を経て、11年ローソンHMVエンタテイメント取締役常務執行役員、12年ハッツアンリミテッド副社長執行役員(現職)。17年ライフシフト・ジャパンを設立し、「人生100年時代」の“マルチステージ型ライフデザイン”を提唱している。
お申し込み方法
9月1日(日)までに、下記のフォームからお申し込みください。
https://apply.e-tumo.jp/pref-aomori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=14058
40代、50代から考える人生100年時代を生きるライフシフトフォーラム(終了しました)
フォーラム当日の動画を掲載しています
令和4年11月6日(日)に開催した「人生100年時代を生きるライフシフトフォーラム」の基調講演、パネルディスカッションの動画を公開しました。
プログラムや講師・パネリストのプロフィールは、下記のチラシをご覧ください。
※左のキャプチャー画像をクリックするとYouTubeにリンクし動画が再生されます。
プログラムや講師・パネリストのプロフィールは、下記のチラシをご覧ください。
※左のキャプチャー画像をクリックするとYouTubeにリンクし動画が再生されます。
開催日時
令和4年11月6日(日)13:30~16:00 (開場13:00~)
会場
青森市文化観光交流施設「ねぶたの家 ワ・ラッセ」2階 イベントホール (青森市安方1-1-1)
プログラム
開会 13:30~13:35
基調講演 13:30~14:35
「40代、50代から考えるライフシフト術~さあ、人生の主人公へ~」
ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO
大野 誠一 氏
1982年リクルート入社。「ガテン」「とらばーゆ」「アントレ」「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年パナソニックに転身し、06年アクトビラを設立、代表取締役社長に就任。退任後、フリーランス時代を経て、11年ローソンHMVエンタテイメント取締役常務執行役員、12年ハッツアンリミテッド副社長執行役員(現職)。17年ライフシフト・ジャパンを設立し、「人生100年時代」の“マルチステージ型ライフデザイン”を提唱している。
ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO
大野 誠一 氏
1982年リクルート入社。「ガテン」「とらばーゆ」「アントレ」「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年パナソニックに転身し、06年アクトビラを設立、代表取締役社長に就任。退任後、フリーランス時代を経て、11年ローソンHMVエンタテイメント取締役常務執行役員、12年ハッツアンリミテッド副社長執行役員(現職)。17年ライフシフト・ジャパンを設立し、「人生100年時代」の“マルチステージ型ライフデザイン”を提唱している。
パネルディスカッション 14:45~16:00
パネリスト
わかる事務所代表、元任天堂Wiiディレクター/プランナー
玉樹 真一郎 氏
八戸市在住。1977年八戸市生まれ。プログラマーとして任天堂に就職後、プランナーに転身。全世界で1億台を売り上げた「Wii」の企画担当として、最も初期のコンセプトワークから企画・開発すべてに横断的に関わり「Wiiのエバンジェリスト(伝道師)」「Wiiのプレゼンを最も数多くした男」と呼ばれる。2010年任天堂を退社し、八戸市にUターン。「わかる事務所」を設立。全国での講演・ワークショップ等を 年60回以上行っているほか、コンサルティング、人材育成・地域活性化にも取り組む。
玉樹 真一郎 氏
八戸市在住。1977年八戸市生まれ。プログラマーとして任天堂に就職後、プランナーに転身。全世界で1億台を売り上げた「Wii」の企画担当として、最も初期のコンセプトワークから企画・開発すべてに横断的に関わり「Wiiのエバンジェリスト(伝道師)」「Wiiのプレゼンを最も数多くした男」と呼ばれる。2010年任天堂を退社し、八戸市にUターン。「わかる事務所」を設立。全国での講演・ワークショップ等を 年60回以上行っているほか、コンサルティング、人材育成・地域活性化にも取り組む。
中泊町兼任集落支援員、小泊地区新町2町内会長、ブルーロック東北本社代表取締役
太田 美友 氏
中泊町在住。1950年、小泊村(現中泊町)の漁師の家に生まれる。八戸の漁船団に7年ほど乗船し、出稼ぎのため行き来していた都内へ31歳で妻子と移住。一時体調を崩すが、起業して都内を中心にキャラクター文具の卸、イベント、企画販売を展開する。高齢の親の世話のため65歳で帰郷。現在は新町2町内会長、町の兼任集落支援員を務め、小泊地区13町内会による「小泊町会連」も設立し会長を務める。小泊網起こし保存会、小泊歴史を語る会などの文化活動にも関わる。
太田 美友 氏
中泊町在住。1950年、小泊村(現中泊町)の漁師の家に生まれる。八戸の漁船団に7年ほど乗船し、出稼ぎのため行き来していた都内へ31歳で妻子と移住。一時体調を崩すが、起業して都内を中心にキャラクター文具の卸、イベント、企画販売を展開する。高齢の親の世話のため65歳で帰郷。現在は新町2町内会長、町の兼任集落支援員を務め、小泊地区13町内会による「小泊町会連」も設立し会長を務める。小泊網起こし保存会、小泊歴史を語る会などの文化活動にも関わる。
津軽海峡マグロ女子会、あおもり立志挑戦塾7期卒塾生プロジェクト「ままさプロジェクト」代表
吉田 ゆかり 氏
むつ市在住。高校卒業後地元企業に就職しCADオペレーターとして勤務。その後、販売職や営業職を経て出産後は県の非常勤職員などに従事。2014年、県のリーダー人財育成事業「あおもり立志挑戦塾」と「下北若手人財育成塾」受講をきっかけに地域づくり活動を始める。
現在、むつ工業高校に勤務し若者の県内定着に取り組みながら「津軽海峡マグロ女子会」のメンバーとして津軽海峡圏を盛り上げるイベントの企画・運営に携わっている。
吉田 ゆかり 氏
むつ市在住。高校卒業後地元企業に就職しCADオペレーターとして勤務。その後、販売職や営業職を経て出産後は県の非常勤職員などに従事。2014年、県のリーダー人財育成事業「あおもり立志挑戦塾」と「下北若手人財育成塾」受講をきっかけに地域づくり活動を始める。
現在、むつ工業高校に勤務し若者の県内定着に取り組みながら「津軽海峡マグロ女子会」のメンバーとして津軽海峡圏を盛り上げるイベントの企画・運営に携わっている。
コーディネーター 大野 誠一 氏
AOMORI LIFESHIFT人財インタビュー
働きながら…、定年退職後に…、転職で・・・などさまざまなポイントで“自分の人生に変化=ライフシフト”を起こし、地域活動への参加や地域の活力につながる行動を始めている人がたくさんいます。
県内外の“ライフシフト人財”たちがどのように”自分の人生に変化=ライフシフト”を起こしたのか紹介します。
(随時更新します)
県内外の“ライフシフト人財”たちがどのように”自分の人生に変化=ライフシフト”を起こしたのか紹介します。
(随時更新します)
県内
■令和4年度取材
■令和5年度取材
県外
■令和5年度取材
<参考資料>あおもり型ライフシフト県民意識調査(平成30年度実施)
県では、「人生100年時代」と呼ばれるような超長寿命社会の到来を念頭に置いて、県民の皆様が、自らのライフデザイン(人生観)やキャリアデザイン(職業観)をどのようにお考えになっているのか確認するため、平成30年度に意識調査を実施しました。
※報告書はこちらをご覧ください。[957KB]